Disebutkan, pengusaha dan staf harus menyadari perbedaan budaya seputar jabat tangan dan kontak mata langsung. Sementara, meletakkan tangan di dada, dan bukan jabat tangan antar gender, dalam salam dipraktikkan di banyak komunitas Muslim, dipandang sebagai tindakan yang sangat hormat, seperti halnya Muslim.
Sebagaimana laki-laki menurunkan pandangan mereka ketika berinteraksi dengan perempuan, penanda lain dari rasa hormat dan sarana untuk mempertahankan disposisi sederhana.
Laporan tersebut mendesak pengusaha untuk mempertimbangkan bagaimana aturan berpakaian dan seragam dapat menggabungkan jilbab, dan dapat memungkinkan pekerja Muslim untuk mengambil bagian dalam shalat Jumat.
Ini menyarankan perusahaan tersedianya makanan halal dan hidangan vegetarian ditawarkan di kantin, dan mengakomodasi permintaan cuti untuk Hari Raya Idul Fitri dan ziarah. Penyesuaian sederhana pada hari kerja, seperti mengubah waktu rapat atau bekerja di waktu istirahat, dapat membantu pekerja Muslim selama bulan Ramadhan.
Di antara rekomendasi lain dalam laporan setebal 150 halaman itu adalah pelajaran khusus di sekolah-sekolah tentang Islamofobia dan perekrutan guru dari kelompok minoritas, termasuk Muslim.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
