Meskipun kepentingan institusional yang kuat ditunjukkan oleh banyak negara, hambatan masuknya perempuan ke dalam institusi militer tetap banyak. Meskipun mereka hadir dalam kekuatan aktif, mereka tetap sedikit dalam posisi kepemimpinan.
Aljazair, yang menyaksikan pengangkatan jenderal wanita Arab pertama, saat ini hanya memiliki lima dari mereka di angkatan bersenjatanya. Hal ini juga terjadi di negara-negara Arab lainnya di mana akses perempuan ke posisi tinggi terhalang dan mempengaruhi pengambilan keputusan.
Kebanyakan wanita di militer dikecualikan dari unit tempur seperti infanteri, artileri, atau baju besi. Mereka masih terbatas pada peran pendukung, terutama di bidang medis dan administrasi.
Perempuan di institusi militer mengalami kekurangan infrastruktur dan peralatan, serta pelecehan seksual yang dihasilkan oleh budaya patriarki yang menjadikan tentara sebagai tempat perlindungan hiper-maskulinitas. Di sebagian besar negara, pembagian kerja berbasis gender dipertahankan, karena perempuan sering dianggap tidak mampu beradaptasi dengan disiplin dan kerasnya kehidupan militer dan pertempuran.
Di Tunisia dan Maroko, debat publik telah diadakan tentang kemungkinan untuk mencapai paritas total di bidang militer dan memaksakan dinas militer pada wanita. Pergolakan seperti itu dapat menjadi sumber transformasi angkatan bersenjata Arab, tetapi juga merupakan inefisiensi keuntungan yang signifikan.
Banyak negara Arab, yang menyadari nilai tambah perempuan dalam pertahanan nasional, telah membentuk strategi dan komite yang didedikasikan untuk integrasi perempuan dalam institusi militer. "Hari ini, ada lebih banyak kerja sama antara tentara Arab daripada satu dekade lalu dalam hal pengintegrasian perempuan dalam tentara mereka," kata Dalia Ghanem.
https://english.alaraby.co.uk/features/arab-armies-turn-women-illusion-or-new-reality